Social Media in der Personalgewinnung
Unternehmen nutzen verstärkt Social Media, wie XING!, Facebook oder Twitter zur Recrutierung von Mitarbeitern.
Noch dominieren die eigene Unternehmenshomepage und Online-Jobbörsen bei der Suche nach geeigneten Kandidaten zur Besetzung offener Stellen, aber der zunehmende Wettbewerb um qualifizierte Bewerber lässt Unternehmen verstärkt über die Nutzung von Social Media bei der Bewerbersuche nachdenken. Eine Umfrage der Universität Bamberg zu den Recruiting Trends 2011 hat ergeben, dass mittlerweile ca. 13% der befragten Unternehmen regelmäßig Stellenanzeigen bei XING! schalten und ca. 18% XING! aktiv bei der Suche nach Kandidaten nutzen.
Die Ergebnisse der Studie „Recruiting Trends 2015 Mittelstand“ der Universität Bamberg finden Sie unter www.uni-bamberg.de.